為半導(dǎo)體人才問題解套 TSIA推動(dòng)產(chǎn)學(xué)桂冠計(jì)畫
臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)(TSIA)近期啟動(dòng)產(chǎn)學(xué)研發(fā)桂冠計(jì)畫,一改過去產(chǎn)學(xué)合作計(jì)畫多由政府資金補(bǔ)助的模式,而由參與廠商和政府各出資60%與40%的經(jīng)費(fèi),期透過業(yè)界自發(fā)性的參與,達(dá)到“由產(chǎn)帶領(lǐng)學(xué)、由學(xué)支持產(chǎn)”的目的,同時(shí)縮小產(chǎn)學(xué)鴻溝,為臺(tái)灣半導(dǎo)體業(yè)育才、留才。該計(jì)畫已獲得七十家企業(yè)以及科技部、經(jīng)濟(jì)部和教育部支持。
臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)暨鈺創(chuàng)董事長(zhǎng)盧超群認(rèn)為,育才、留才是IC設(shè)計(jì)業(yè)突破成長(zhǎng)挑戰(zhàn)的重要關(guān)鍵。
臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)暨鈺創(chuàng)董事長(zhǎng)盧超群表示,過去臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)能發(fā)展是因?yàn)橛羞m當(dāng)?shù)沫h(huán)境,但現(xiàn)今已面臨轉(zhuǎn)型時(shí)刻,而IC設(shè)計(jì)業(yè)則扮演轉(zhuǎn)型的重要角色。然而,眼前臺(tái)灣的環(huán)境并不利IC設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,包括人才、出??诩皠?chuàng)業(yè)投資環(huán)境都有問題,亦即孕育IC設(shè)計(jì)業(yè)的土壤不對(duì),所以必須重新翻土、深耕產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),才能讓產(chǎn)業(yè)開出燦爛的花朵。
事實(shí)上,臺(tái)灣IC設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)雖擁有豐富產(chǎn)業(yè)鏈、成本和技術(shù)等優(yōu)勢(shì),但長(zhǎng)久以來也面臨人才外流、市場(chǎng)過小等難題;其中,人才是IC設(shè)計(jì)業(yè)的創(chuàng)意來源,更是產(chǎn)業(yè)永續(xù)發(fā)展的重要關(guān)鍵,但臺(tái)灣IC設(shè)計(jì)業(yè)面臨科技菁英培育不易與被他國挖角的問題。有鑒于此,臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)計(jì)畫透過“桂冠計(jì)畫”改善人才培育環(huán)境,讓IC設(shè)計(jì)業(yè)持續(xù)欣欣向榮。
據(jù)悉,桂冠計(jì)畫將籌組桂冠聯(lián)盟,現(xiàn)階段已有七十家半導(dǎo)體廠參與,并開放給所有學(xué)校申請(qǐng),包括臺(tái)大、清大、交大、臺(tái)灣科技大學(xué)與臺(tái)北科技大學(xué)都在申請(qǐng)行列。
盧超群進(jìn)一步解釋,桂冠聯(lián)盟將扮演兩個(gè)角色,第一個(gè)角色是媒合平臺(tái),可替半導(dǎo)體業(yè)者與教授搭橋,半導(dǎo)體公司可將優(yōu)秀員工送回學(xué)校,讓合作教授栽培員工成為博士,同時(shí)雙方亦協(xié)力研發(fā)半導(dǎo)體技術(shù),并讓該技術(shù)成為實(shí)際可用產(chǎn)品。對(duì)該名員工而言,其不僅可取得學(xué)位,更能累積業(yè)界年資,且享有經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,有利吸引更多人研讀博士;對(duì)公司而言,則能獲得先進(jìn)的半導(dǎo)體技術(shù)及高品質(zhì)的IC。
該聯(lián)盟第二個(gè)角色是群聚教授實(shí)力。盧超群解釋,對(duì)教授來說,如果其研究做得好,便會(huì)受到產(chǎn)業(yè)界青睞、得到更多研究資金。該計(jì)畫有助改善國內(nèi)教授低薪困境,降低杰出教授被國外高薪挖角的危機(jī)。此外,有別于以往由政府主導(dǎo)的產(chǎn)學(xué)合作,桂冠計(jì)畫是嶄新的架構(gòu),因?yàn)槠渲饕怯僧a(chǎn)業(yè)界出錢、政府輔助學(xué)界,是一個(gè)更具自發(fā)性的計(jì)畫,可協(xié)助教授獲得更多研究經(jīng)費(fèi)來培養(yǎng)科技棟梁。